חוק נגישות לאנשים עם מוגבלויות באונטריו (AODA)
JIAS Toronto מחויבת לספק לאנשים עם מוגבלויות הזדמנויות שוות וסטנדרטים שווים של שירות, בהתאם לחוק הנגישות לאנשים עם מוגבלויות באונטריו, 2005, וכל הדרישות הנוספות של AODA. שירותים אלו יינתנו בדרך המכבדת כבוד, עצמאות, שילוב והזדמנות שווה. מדיניות זו חלה על כל לקוחות הסוכנות וכן על כל העובדים, המתנדבים ואחרים הפועלים עם הציבור בשם הסוכנות. אנו עומדים בדרישות AODA. לצפייה במדיניות המלאה שלנו, לחצו כאן.
המשוב שלכם חשוב לנו. מטרתנו היא לעמוד בציפיות הלקוחות ולעלות עליהן תוך שירות לקוחות עם מוגבלויות, ולהבטיח גישה והזדמנויות שוות לכולם.
הערות על שירותינו בנוגע לעמידה בציפיות אלו מתקבלות בברכה. ניתן לפנות אלינו בדוא"ל info@jiastoronto.org, בטלפון (416)630-6481, או בדואר אל:
JIAS Toronto
Lipa Green Centre
4600 Bathurst Street, Suite 325
Toronto, ON M2R 3V3
מניעת אלימות והטרדה במקום העבודה
JIAS Toronto שואפת ליצור סביבה חיובית של כבוד הדדי, תקשורת פתוחה וחופשייה מהטרדה. יש לנו מדיניות ונהלים למניעת אלימות והטרדה במקום העבודה ולניהול מצבים הכוללים אלימות והטרדה.
מדיניות מניעת הטרדה במקום העבודה של JIAS Toronto נועדה לסייע ל-JIAS Toronto לעמוד בדרישות הציות (בתוקף מ-15 ביוני 2010) של תיקוני חוק 168 לחוק הבריאות והבטיחות התעסוקתית של אונטריו.
הצהרת מדיניות: JIAS Toronto מחויבת לשמור על מקום עבודה בטוח ומאובטח לכל הנמצאים בו, ובשום מקרה לא תסבול JIAS Toronto הטרדה כלפי אף אדם במקום העבודה.
לכל הנמצאים במקום העבודה יש זכות לעבוד בסביבה נקייה מהטרדה. לקידום יעד JIAS Toronto של טיפוח סביבה נקייה מהטרדה, מציבה JIAS Toronto את ההנחיות הבאות:
- כל אדם אחראי ליצירת מקום עבודה נקי מהטרדה ולשמירה עליו;
- JIAS Toronto לא תסבול התנהגות מטרידה מעובדים, קבלנים, מבקרים, אורחים, או כל אחר הנמצא במקום העבודה; וכן
- כל עובד, מתנדב, קבלן, או מבקר המנהל עסקים במקום העבודה של JIAS Toronto יהיה מודע למדיניות זו, ו-JIAS Toronto תעשה כל מאמץ אפשרי להעביר את מחויבותה למקום עבודה נקי מהטרדה.
Privacy
מדיניות פרטיות JIAS Toronto (JIAS) מחויבת להגן על המידע האישי שלכם. אנו מעריכים מאוד את אמונכם בנו ומכירים בכך ששמירה על אמון זה מחייבת אותנו להיות פתוחים ואחראים בטיפול במידע האישי שאתם משתפים איתנו.
כל הנמצאים ב-JIAS חייבים לציית להתחייבות פרטיות זו ולמדיניות הפרטיות הארגונית שלנו.
כמו ארגונים רבים ללא מטרת רווח, עבודתנו כוללת טיפול במידע אישי שעשוי לשמש לזיהוי, מציאת או יצירת קשר עם אנשים. מידע זה כולל האם אדם השתתף בתוכניות JIAS ובתוכניות אחרות, האם ובאיזה סכום תרם לJIAS, ופרטי הקשר הפרטיים של האדם.
כיבוד הפרטיות ושמירה על שלמות המידע האישי הם עדיפות עליונה. אחריותנו היא להגביל את השימוש במידע אישי אך ורק למה שנחוץ לביצוע עבודתנו. לדוגמה, אנו זקוקים למידע אישי כדי:
- לנהל קמפיינים של גיוס תרומות, הכולל הבנת התורמים שלנו ותקשורת עמם בנוגע לעבודתנו וכיצד הם יכולים להיות מעורבים
- לנהל כראוי התחייבויות ותרומות מתורמינו הנאמנים
- לספק ולשפר את התוכניות והשירותים שאנו מעניקים ללקוחותינו
- לאגד נתונים כדי שנוכל לבצע מחקר והערכה על השפעת עבודתנו
- משתתפים בתוכניות ובשירותים
- מבקרים באתר האינטרנט שלנו, נרשמים כמתנדבים, נרשמים לניוזלטרים ועדכונים של JIAS, ותקשורת אינטראקטיבית אחרת שאתם מקיימים באתר שלנו
מדיניות קבלות מס
JIAS פועלת לפי ההנחיות שקבעה CRA לקבלות מס.