Закон об обеспечении доступности для жителей Онтарио с ограниченными возможностями (AODA)
JIAS Toronto обязуется предоставлять людям с ограниченными возможностями равные возможности и стандарты обслуживания в соответствии с Законом об обеспечении доступности для жителей Онтарио с ограниченными возможностями (AODA) 2005 года и всеми дополнительными требованиями AODA. Эти услуги будут предоставляться таким образом, чтобы уважать достоинство, независимость, интеграцию и равные возможности. Настоящая политика распространяется на всех клиентов, а также на всех сотрудников, волонтёров и других лиц, взаимодействующих с общественностью от имени организации. Мы соответствуем требованиям AODA. Чтобы ознакомиться с нашей полной политикой, пожалуйста, нажмите здесь.
Ваши отзывы важны для нас. Наша цель — отвечать ожиданиям клиентов с ограниченными возможностями и превышать их, а также обеспечивать равный доступ и равные возможности для всех.
Мы приветствуем и ценим ваши комментарии о наших услугах относительно того, насколько эти ожидания оправдываются. По любым вопросам вы можете обращаться к нам по электронной почте info@jiastoronto.org, по телефону (416)630-6481 или по почте:
JIAS Toronto
Lipa Green Centre
4600 Bathurst Street, Suite 325
Toronto, ON M2R 3V3
Предотвращение насилия и домогательств на рабочем месте
JIAS Toronto стремится создать позитивную среду, основанную на взаимном уважении, открытом общении и свободную от домогательств. У нас есть политики и процедуры для предотвращения насилия и домогательств на рабочем месте и для урегулирования ситуаций, связанных с насилием и домогательствами.
Наша Политика по предотвращению домогательств на рабочем месте была разработана для обеспечения соответствия JIAS Toronto требованиям (вступившим в силу 15 июня 2010 года) поправок законопроекта 168 к Закону Онтарио об охране труда и безопасности на производстве.
Заявление о политике: JIAS Toronto обязуется поддерживать безопасное рабочее место для всех лиц на рабочем месте, и ни при каких обстоятельствах JIAS Toronto не будет терпеть домогательства в отношении кого-либо на рабочем месте.
Все лица на рабочем месте имеют право работать в среде, свободной от домогательств. В целях достижения цели JIAS Toronto по созданию среды без домогательств, JIAS Toronto настоящим устанавливает следующие руководящие принципы:
- Каждый человек несёт ответственность за создание и поддержание рабочего места, свободного от домогательств;
- JIAS Toronto не будет терпеть домогательское поведение со стороны сотрудников, подрядчиков, посетителей, гостей или любых других лиц, находящихся на рабочем месте; и
- Каждый сотрудник, волонтёр, подрядчик или посетитель, ведущий дела в рабочем пространстве JIAS Toronto, будет ознакомлен с настоящей политикой, и JIAS Toronto приложит все возможные усилия для информирования о своей приверженности созданию рабочего места, свободного от домогательств.
Privacy
Политика конфиденциальности JIAS Toronto (JIAS) обязуется защищать вашу личную информацию. Мы высоко ценим ваше доверие и признаём, что его сохранение требует открытости и ответственности в обращении с вашей личной информацией, которой вы делитесь с нами.
Каждый сотрудник JIAS должен соблюдать настоящее обязательство по конфиденциальности и нашу корпоративную политику конфиденциальности.
Как и многие некоммерческие организации, наша работа включает обработку личной информации, которая может использоваться для идентификации или контакта с физическими лицами. Эта информация включает сведения об участии лица в программах JIAS и других организаций, о размере пожертвований в JIAS, а также личные контактные данные.
Уважение к частной жизни и защита целостности личной информации являются первоочередным приоритетом. Наша ответственность — ограничивать использование личной информации исключительно тем, что законно необходимо для выполнения нашей работы. Например, нам нужна личная информация для:
- Проведения фандрайзинговых кампаний, что включает понимание наших доноров и информирование их о нашей работе и возможностях участия
- Надлежащего администрирования обещаний пожертвований и даров от наших ценных доноров
- Предоставления и улучшения программ и услуг для наших клиентов
- Агрегирования данных для проведения исследований и оценки результатов нашей работы
- Участвуете в программах и услугах
- Посещаете наш сайт, регистрируетесь в качестве волонтёра, подписываетесь на информационные бюллетени и обновления JIAS, а также участвуете в других интерактивных коммуникациях на нашем сайте
Политика выдачи налоговых квитанций
JIAS следует руководящим принципам, установленным CRA в отношении налоговых квитанций.