Ontario Engelliler Erişilebilirlik Yasası (AODA)
JIAS Toronto, 2005 tarihli Ontario Engelliler Erişilebilirlik Yasası ve tüm ek AODA gereksinimleri doğrultusunda engelli bireylere eşit fırsatlar ve hizmet standartları sunmayı taahhüt etmektedir. Bu hizmetler, onuru, bağımsızlığı, entegrasyonu ve fırsat eşitliğini gözeten bir anlayışla sunulacaktır. Bu politika, tüm müşterilerin yanı sıra Ajans adına kamuyla ilgilenen tüm çalışanlara, gönüllülere ve diğer kişilere de uygulanacaktır. AODA ile uyumluyuz. Tam politikamızı görmek için lütfen buraya tıklayın.
Geri bildiriminiz bizim için önemlidir. Amacımız, engelli müşterilere hizmet sunarken müşteri beklentilerini karşılamak ve aşmak ile herkes için eşit erişim ve fırsatlar sağlamaktır.
Bu beklentilerin ne ölçüde karşılandığına ilişkin hizmetlerimiz hakkındaki yorumlarınız memnuniyetle karşılanmakta ve değer görmektedir. Her türlü sorunuzu info@jiastoronto.org adresine e-posta göndererek, (416)630-6481 numaralı telefonu arayarak veya aşağıdaki adrese posta göndererek bize iletebilirsiniz:
JIAS Toronto
Lipa Green Centre
4600 Bathurst Street, Suite 325
Toronto, ON M2R 3V3
İşyerinde Şiddet ve Tacizin Önlenmesi
JIAS Toronto, karşılıklı saygı, açık iletişim ve tacizden uzak olumlu bir ortam oluşturmaya çalışmaktadır. İşyerinde şiddet ve tacizi önlemek ve bu durumları yönetmek için politika ve prosedürlerimiz bulunmaktadır.
İşyerinde Tacizin Önlenmesi Politikamız, JIAS Toronto'nun Ontario İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'ndaki Bill 168 değişikliklerinin uyumluluk gerekliliklerini (15 Haziran 2010'dan itibaren yürürlükte) karşılamasına yardımcı olmak amacıyla tasarlanmıştır.
Politika Beyanı: JIAS Toronto, işyerindeki tüm bireyler için güvenli ve emniyetli bir işyeri ortamı sağlamayı taahhüt etmekte olup hiçbir koşulda işyerindeki herhangi bir bireye yönelik tacize tolerans göstermeyecektir.
İşyerindeki tüm bireylerin tacizden arındırılmış bir ortamda çalışma hakkı vardır. JIAS Toronto'nun tacizden arındırılmış bir ortamı teşvik etme hedefi doğrultusunda aşağıdaki yönergeler belirlenmiştir:
- Her birey, tacizden arındırılmış bir işyeri ortamı oluşturmak ve bunu sürdürmekten sorumludur;
- JIAS Toronto, çalışanların, taşeronların, ziyaretçilerin, misafirlerin veya işyerinde bulunan diğer kişilerin taciz niteliğindeki davranışlarına tolerans göstermeyecektir; ve
- JIAS Toronto'nun işyerinde faaliyet gösteren her çalışan, gönüllü, taşeron veya ziyaretçi bu politikadan haberdar edilmeli, JIAS Toronto ise tacizden arındırılmış bir işyerine olan bağlılığını iletmek için her türlü girişimde bulunacaktır.
Privacy
Gizlilik Politikası JIAS Toronto (JIAS), kişisel bilgilerinizi korumayı taahhüt etmektedir. Güveninize büyük değer veriyor ve bu güveni sürdürmenin, bizimle paylaştığınız kişisel bilgilerin işlenmesinde şeffaf ve hesap verebilir olmamızı gerektirdiğini kabul ediyoruz.
JIAS'taki herkes bu Gizlilik Taahhüdüne ve Kurumsal Gizlilik Politikamıza uymak zorundadır.
Birçok kar amacı gütmeyen kuruluş gibi, çalışmalarımız bireyleri ayırt etmek, tanımlamak veya onlarla iletişime geçmek için kullanılabilecek kişisel bilgilerin işlenmesini içermektedir. Bu bilgiler; bir bireyin JIAS ve diğer programlara katılıp katılmadığını, JIAS'a ne kadar bağış yaptığını ve bireyin özel iletişim bilgilerini kapsamaktadır.
Gizliliğe saygı göstermek ve kişisel bilgilerin bütünlüğünü korumak en öncelikli hedefimizdir. Sorumluluğumuz, kişisel bilgilerin kullanımını yalnızca çalışmalarımızı gerçekleştirmek için meşru olarak ihtiyaç duyduğumuzla sınırlamaktır. Örneğin, şunlar için kişisel bilgilere ihtiyaç duyuyoruz:
- Bağışçılarımızı tanımayı ve çalışmalarımız ile nasıl dahil olabilecekleri hakkında bilgi vermeyi kapsayan bağış kampanyalarımızı yürütmek
- Değerli bağışçılarımızın taahhüt ve bağışlarını düzgün bir şekilde yönetmek
- Müşterilerimize sunduğumuz program ve hizmetleri sağlamak ve geliştirmek
- Çalışmalarımızın etkisi üzerine araştırma ve değerlendirme yapabilmek için verileri toplamak
- Program ve hizmetlere katıldığınızda
- Web sitemizi ziyaret ettiğinizde, gönüllü olarak kaydolduğunuzda, JIAS bülten ve güncellemelerine abone olduğunuzda ve web sitemizde gerçekleştirdiğiniz diğer etkileşimli iletişimlerde
Vergi Makbuzu Politikası
JIAS, vergi makbuzları için CRA tarafından belirlenen yönergeleri takip etmektedir.